Perubahan Besar di Lakers Musim Panas Ini

Roster Lakers bukan satu-satunya yang akan mengalami restrukturisasi pada musim panas ini. Di bawah kepemilikan Mark Walter yang baru, tim ini akan melakukan beberapa perubahan di front office dan infrastruktur organisasi sambil berupaya untuk tetap bersaing di NBA yang terus berkembang.

Perekrutan Staf Baru

Lakers berencana merekrut dua asisten general manager, seperti yang diungkapkan Rob Pelinka, presiden operasi basket dan general manager tim, dalam konferensi pers setelah musim berakhir. Dalam babak playoff, Lakers tersingkir dari semifinal Wilayah Barat oleh Oklahoma City Thunder.

Salah satu posisi akan fokus pada scouting pemain profesional, scouting draft, dan pengembangan pemain, sementara posisi lainnya akan mengkhususkan diri dalam analisis, data, dan pengelolaan salary cap. Pelinka menyampaikan bahwa organisasi sudah memulai proses wawancara untuk posisi-posisi tersebut.

“Bukan berarti selama ini kami tidak memiliki tim yang bagus. Kami memiliki tim yang bekerja keras, hanya saja kami ingin menambah lebih banyak kemampuan,” ungkap Pelinka.

Perubahan di Front Office

Sejak Walter yang merupakan pemilik mayor Dodgers mengambil alih Lakers pada bulan Oktober, manajemen tim telah berangsur-angsur dirombak. Joey dan Jesse Buss mengalami pemecatan yang kontroversial dalam perubahan yang terjadi kurang dari sebulan setelah penjualan resmi. Kedua bersaudara ini sebelumnya menjabat di front office, dengan Joey sebagai wakil gubernur dan vice president riset serta pengembangan, sementara Jesse menjabat sebagai asisten general manager dan direktur scouting.

Persiapan Draft dan Pengembangan Pemain

Eksekutif Lakers kini bertanggung jawab untuk membentuk roster yang menghadapi tantangan besar, dengan delapan pemain yang akan menjadi free agent tanpa batas atau memiliki opsi pemain musim panas ini, termasuk bintang seperti LeBron James dan Austin Reaves.

Scouts Lakers sudah berada di Chicago untuk scouting di NBA draft combine setelah kekalahan mereka di playoff. Pelinka dijadwalkan bergabung dengan mereka di sore harinya. Dengan pilihan ke-25 di draft, Lakers akan mewawancarai sekitar 20 pemain sebelum draft yang dimulai pada 23 Juni. Mereka juga telah menambahkan mantan pelatih Virginia, Tony Bennett, sebagai penasihat draft untuk membantu proses ini.

“Tony sudah menyatakan bahwa dia tidak ingin melatih lagi, bab itu telah benar-benar ditutup. Tapi, memiliki pemikiran seorang pembangun dan pelatih dalam departemen draft kami sangat istimewa untuk melihat interaksi tersebut,” tambah Pelinka.

Dari Bisnis ke Pelatihan

Dari sisi bisnis, grup kepemilikan baru dengan cepat mengangkat Lon Rosen, eksekutif senior dari Dodgers, untuk memimpin operasi bisnis Lakers. Dia menciptakan dua peran baru untuk meningkatkan pendapatan, mengawasi strategi bisnis, dan mengembangkan minat terhadap franchise baik di pasar domestik maupun internasional.

Lakers sudah melayani salah satu basis penggemar yang lebih glamor di liga, dengan menambah barisan kursi di pinggir lapangan di belakang setiap keranjang untuk pertandingan postseason. Tim juga mengumumkan pencarian sponsor untuk jersey patch baru, meskipun pengumuman tersebut membuat sebagian penggemar merasa tidak puas akibat kenaikan harga tiket.

Pindah ke G League

Pindahnya tim G League dari South Bay ke Coachella Valley membuka peluang bisnis baru. Coachella Valley Lakers akan memulai musim 2026-27 di Palm Desert pada arena berkapasitas 11.000, Acrisure Arena. Integrasi roster antara Lakers dan tim G League menjadi sangat efisien, dengan beberapa pemain senior seperti James ikut berlatih di G League selama pemulihan cedera.

Tahun ini, South Bay Lakers berhasil mencapai final Wilayah Barat di G League, meskipun kekurangan pemain kunci saat menghadapi tim NBA yang membutuhkan pemain tambahan. Pindahnya operasi G League juga memungkinkan Lakers memanfaatkan ruang tambahan di pusat pelatihan mereka untuk meningkatkan teknologi dalam biomekanika, gerakan, dan pemulihan, dengan berkonsultasi kepada Dodgers mengenai perbaikan ini.

“Ini merupakan proses perbaikan dan penambahan yang menyeluruh. Kami ingin membawa semua hal baik yang ada di sini menuju level yang lebih tinggi,” tutup Pelinka.

(BA/GN)
sumber : www.latimes.com