Strategi Perekrutan Pemain yang Efektif

Dalam dunia sepak bola, proses perekrutan pemain adalah salah satu kunci kesuksesan sebuah klub. Seorang manajer yang berpengalaman mengungkapkan pengalamannya dalam mengelola perekrutan di berbagai klub yang ia pimpin. Berikut adalah beberapa poin penting yang diungkapkan.

Perekrutan yang Terencana

Manajer tersebut menjelaskan bahwa ia selalu terlibat langsung dalam proses perekrutan pemain. Ia memberikan arahan kepada para pemandu bakat dan pelatih mengenai jenis pemain yang diinginkannya. Meski banyak masukan dari pihak lain seiring berjalannya waktu, ia tetap menekankan pentingnya keputusan akhir ada di tangannya.

Dengan pengalaman yang dimiliki, ia memastikan bahwa pemandu bakat dan pelatih memahami karakter pemain yang dibutuhkan untuk setiap posisi di tim. Meski sering mendapati pemain berbakat, ia tidak langsung merekrut mereka jika tidak sesuai dengan identitas tim yang sedang dikelola.

Pentingnya Data dalam Perekrutan

Penerapan model berbasis data dalam perekrutan pemain semakin umum saat ini. Hal ini memastikan bahwa profil pemain yang direkrut sejalan dengan kebutuhan tim dan identitas klub. Contoh klub-klub seperti Brighton, Brentford, dan Bournemouth menunjukkan bagaimana pendekatan ini dapat berfungsi dengan baik.

Keberadaan data yang mendalam telah mengubah Premier League menjadi liga kelas dunia, dengan lebih dari 65% pemainnya berasal dari luar Inggris. Namun, meskipun data adalah alat yang berguna, manajer tetap merasa bahwa melihat pemain secara langsung sebelum perekrutan adalah hal yang tidak kalah penting.

Tanggung Jawab Seorang Manajer

Manajer merasa penting untuk bertanggung jawab penuh jika pemain yang direkrut tidak memenuhi harapan. Namun, ia mengungkapkan keprihatinan tentang situasi di mana beberapa pemain yang direkrut tidak mendapat persetujuan dari manajer, atau bahkan tidak pernah dilihat langsung oleh sang manajer.

Situasi ini dikhawatirkan dapat mengganggu keselarasan dalam tim, dan di tengah tekanan tinggi untuk meraih kesuksesan, manajer muda perlu diingatkan bahwa pada akhirnya merekalah yang berada di garis depan saat tim bermain.

Kesimpulan

Manajer menekankan bahwa setiap pemain yang datang haruslah lebih baik daripada yang sudah ada, berdasarkan data dan pengamatan langsung. Jika ada kepercayaan terhadap pihak yang melakukan perekrutan, maka semuanya bisa berjalan lancar. Namun, jika tidak, situasi bisa menjadi rumit. Keselarasan antara manajer dan proses perekrutan pemain adalah kunci untuk meraih keberhasilan di sebuah klub.

(PL/GN)
sumber : www.bbc.com