Paradoks Real Madrid: Bergelimang Trofi, Minim Identitas Sepak Bola yang Membekas

Bagi Real Madrid, meraih kesuksesan bukanlah hal yang sulit. Sementara klub lain berjuang untuk gelar domestik atau Eropa, Real Madrid seolah selalu menemukan jalannya menuju kejayaan di Liga Champions.

Ketika buku rekor sepak bola ditulis, tidak ada deskripsi tentang bagaimana kemenangan diraih, hanya statistik semata. Namun, di luar angka-angka tersebut, ada memori kolektif tentang apakah sebuah tim hanya sekadar menang atau benar-benar ‘hebat’.

Identitas Tak Tergantikan Barcelona

Meskipun Real Madrid adalah klub paling bergelimang trofi di abad ini, dampak budayanya seringkali tertutup oleh Barcelona. Filosofi sepak bola mereka yang khas dirayakan jauh melampaui sekadar trofi.

Tim yang dibangun Pep Guardiola pada awal 2010-an, dengan kombinasi umpan brilian dari Xavi Hernandez dan Andrés Iniesta serta keajaiban Lionel Messi, akan selalu dikenang. Tim tersebut mendefinisikan ulang permainan dan bermain dengan filosofi menyerang yang pengaruhnya masih terasa hingga kini.

Sebaliknya, Real Madrid cenderung mengumpulkan tim bertabur bintang (superteam). Meskipun lini serang mereka dihormati, mereka seringkali kekurangan identitas yang terpadu dan pengaruh abadi seperti Barcelona, seringkali karena disfungsi internal.

Mencari ‘Guardiola’ ala Madrid

Hierarki Madrid frustrasi karena kesuksesan mereka belum mampu menandingi dampak Barcelona, memicu pencarian “Guardiola” mereka sendiri—sosok yang bisa membangun dinasti yang berakar pada sejarah klub.

Zinedine Zidane, yang mengantarkan tiga kemenangan Liga Champions, sering disebut-sebut sebagai kandidat potensial untuk mengisi kekosongan ini. Meskipun ia membawa kesuksesan, tidak pernah ada filosofi taktis yang koheren yang akan membuatnya layak menyandang gelar “Guardiola Madrid”.

Eksperimen Xabi Alonso yang Gagal

Namun, penunjukan Xabi Alonso sempat menimbulkan kemungkinan bahwa Real Madrid berupaya bergeser menuju pendekatan tim yang berbasis taktik, daripada hanya mengandalkan kecemerlangan individu. Alonso membawa pandangan baru sebagai manajer modern Real Madrid pertama yang dianggap berpotensi menciptakan identitas taktis yang jelas.

Alonso memiliki posisi yang unik; ia tidak hanya pernah bermain untuk Real Madrid dan di bawah Pep Guardiola, tetapi ia juga datang setelah meraih kesuksesan luar biasa di Bayer Leverkusen. Kesuksesannya di sana dikreditkan pada inovasi taktis dan dampak organisasinya yang kuat.

Pertanyaannya kemudian adalah apakah prinsip taktis dan metode organisasi Alonso dapat efektif di lingkungan Real Madrid yang menuntut, yang secara historis lebih memprioritaskan pemain bintang daripada sistem.

Jawabannya secara tegas adalah tidak.

Sejak awal, sudah ada desas-desus ketidakpuasan pemain atau, dalam kasus Vinicius Junior, pembangkangan publik secara terbuka.

Otoritas Alonso melemah akibat gejolak tersebut, dan hasil buruk mengarah pada pemecatannya yang dini. Kepemimpinan Madrid goyah, tidak pernah sepenuhnya memberdayakan manajer mereka untuk menanamkan filosofi kolektif—menyoroti kegagalan yang terus-menerus untuk merangkul pendekatan yang membuat Barcelona begitu dikenang.

Maka, tidak mengherankan jika pernyataannya saat meninggalkan klub penuh dengan penyesalan.

“Babak profesional ini telah berakhir, dan tidak berjalan seperti yang kami inginkan,” tulisnya.

“Melatih Real Madrid adalah kehormatan sekaligus tanggung jawab.”

“Saya berterima kasih kepada klub, para pemain, dan yang terpenting, para penggemar serta komunitas Madridista atas kepercayaan dan dukungan mereka.”

“Saya pergi dengan hormat, rasa syukur, dan kebanggaan karena telah melakukan yang terbaik.”

Budaya Individualisme yang Mengakar

Menurut pakar sepak bola Spanyol, Guillem Balague, tidak ada satu alasan besar yang diberikan klub saat mendepaknya.

“Penjelasan yang ditawarkan kepadanya dan rombongannya, paling banter, ambigu,” tulis Balague dalam blog BBC-nya.

“Ia belum mampu menerapkan sepak bola yang membuatnya begitu sukses di Bayer Leverkusen.” “Kondisi fisik tim tidak ideal.” “Para pemain tidak mengalami peningkatan.” “Mereka tampaknya tidak bermain untuknya.”

Namun seperti yang ditunjukkan Balague; “Memulai karir manajerial di Real Madrid adalah tantangan terberat dalam sepak bola. Tidak ada yang menolak Madrid, bahkan mereka yang memahami betapa sulitnya mengubah budaya yang dibangun di atas kecemerlangan individu menjadi kolektif modern di mana setiap orang melakukan pressing dan setiap orang bertahan.”

Ada godaan untuk percaya bahwa Alonso memang akan selalu gagal. Hierarki mereka tidak akan pernah mendukung manajer ke tingkat yang dibutuhkan.

Leverkusen asuhan Alonso bermain dengan intensitas dan visi yang jelas, tetapi kekhawatiran muncul ketika ia tampak beradaptasi dengan Madrid alih-alih memaksakan gayanya.

“Menjadi manajer Madrid bukan tentang mengubah [budaya], melainkan beradaptasi,” kata Alonso.

“Kami cukup tahu budaya Real Madrid; itulah mengapa ini adalah klub terbesar di dunia. Anda harus beradaptasi, banyak belajar, berinteraksi dengan para pemain. Beberapa hari baik, beberapa tidak terlalu baik. Kami harus menghadapinya dengan energi dan positif, itulah satu-satunya cara untuk membalikkan keadaan.”

Pada akhirnya, struktur dan budaya Real Madrid memastikan bahwa mereka tidak akan pernah mereplikasi identitas legendaris Barcelona, tidak peduli taktik atau manajer apa pun yang mereka pakai.

(SA/GN)
sumber : www.forbes.com